健康経営宣言

★職員の健康づくり目標
「体調不良で休むことのないように、自らの健康管理に努める」

1. 1月23日 健康長寿ふくしまトップセミナーに参加（ウィルふくしま）
2. 2月3日 経営会議にて「健康長寿ふくしまトップセミナー」の伝達
3. 職員の健康指導アドバイザーを委嘱（令和２年度より）
4. 年3回（7月、11月、3月）に全職員の体組成、血圧測定を実施。
5. 9月18日 法人内健康講話「高血圧について」（講師：産業医 飯島克倫医師）
6. 9月30日 「ふくしま健民アプリ」及び「計って応援健康チャレンジ」参加を周知
7. 職員通信「うねメェ～ちゃん便り」にて健康づくりのアドバイスを発信 (第8号～第10号)

★職員の健康づくり目標
「体調不良で休むことのないように、自らの健康管理に努める」

1. 福島県健康経営支援プログラムに参加 (アンケート実施、ワークショップ参加、健康課題分析)
2. ふくしま健康経営の取組事例集に令和４年度の取組内容を掲載
3. 健康長寿ふくしま会議パネルディスカッションに参加 (11月21日)
4. 福島県スローガン「みんなでチャレンジ！減塩・禁煙・脱肥満」の共通理解
5. 職員の健康指導アドバイザーを委嘱（令和２年度より）
6. 年3回（7月、11月、3月）に全職員の体組成、血圧測定を実施。
7. 職員通信「うねメェ～ちゃん便り」発行 (第5号～第7号)

★健康づくり課題分析と取組の計画、実施、評価、見直し

1. 福島県健康経営支援プログラムに参加 (アンケート実施、ワークショップ参加、健康課題分析)
2. 協会けんぽ 健康づくりDVD視聴 (全職員)
3. 郡山市保健所「野菜摂取応援ベジライフ推進事業」参加 (ベジチェック実施等)
4. 職員の健康指導アドバイザーを委嘱（令和２年度より）
5. 年3回（7月、11月、3月）に全職員の体組成、筋力測定を行い、個別の運動指導を実施。
6. タニタ活動量計による活動量の見える化
7. 職員通信「うねメェ～ちゃん便り」発行 (第2号～第4号)
【認定】ふくしま健康経営優良事業所2021 / 健康経営優良法人2022